西外骨干教师评选方案

2013-05-31

一、评选目的

旨在培养西外中青年教学骨干队伍, 不断提高教学质量, 为西外中青年教师搭建平台, 同时促进教师个人职业发展, 西外从2011学年起将评定 “西外教学骨干”, 并设立 “教学骨干津贴”。评选将本着自觉自愿、公平公正的原则，从申请人中挑选在教学方面起到带头示范作用的教师，一年一评，以学期为单位进行中期审核。2011学年的第一批教学骨干评选，将以2010学年第二学期的教师教学绩效能三方面考核为依据。

二、参评对象

教龄满3年、入职西外满一年的各学科教师（退休返聘教师不参加），表现特别优秀者或有重大贡献者可以破格参评。

三、评选流程

1. 1.      以学年为单位，参评2011学年的教师，于2011年3月9日中午12点前将申请表交到学部主任处，由学部进行初评，选出候选教师（比例不超过10%）。
2. 2.      评审委员会将于2011年7月根据一学期申请教师的教学成绩、教学相关表现、学生反馈、教师本人及学生获奖情况、校区市级各类教学比赛、课程建设推进等方面进行评审。
3. 3.      2011年9月10日教师节全校大会予以表彰及颁发聘书。

四、西外教学骨干教师的权利和义务

（一）权利

1. 1.      西外教学骨干教师每月享受西外骨干津贴。
2. 2.      学校优先推荐教学骨干教师参评一级和高级教师评定。
3. 3.      优先参加西外外国语学校低评高聘。
4. 4.      优先推选西外教学骨干教师参加区级市级教学比赛及奖项申报。
5. 5.      经学部和教导处批准，可以免检教案和作业检查。

（二）义务

1. 1.        每学期开一节教学示范课或教学研讨课。
2. 2.        承担新教师带教和互帮互助结对提高教学质量的任务。
3. 3.        参加或担任西外校本课程开发。
4. 4.        每学期在备课组或教研组活动中至少担任2次主讲并发挥骨干引领作用。
5. 5.        能开设一门高质量的选修拓展课或社团指导。

五、评审委员会

校长、教导主任、学部主任、学部教导、年级组长、教研组长、备课组长

                                                   2010年3月3日

                                                        教导处

2011学年西外教学骨干参评申请表